«Утверждено»

Постановлением сесси

Төөлөского айылного кеңеша
от «09» Март 2022 г. № 9-4

төрага__________ З.Жороев.

УСТАВ
муниципальное предприятие

«Төөлөс Тазалык»

Ноокатский район
с. Муркут

1. Общие положения

1.1. Наименование Предприятия

Настоящий Устав, муниципального предприятия Төөлөского айыльного аймака в дальнейшем именуемого «Предприятие», создано в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и на основании Постановления сесси Төөлөского айылного кеңеша № 9-4 от «09» март 2022 г.

Полное наименование муниципального предприятия на кыргызском и русском языках:

На кыргызском: «Төөлөс Тазалык» муниципалдык ишканасы.

На русском: Муниципальное предприятие «Төөлөс Тазалык»

Сокращенное наименование: МП «Төөлөс Тазалык»

1.2. Местонахождения и адрес Предприятия

Кыргызская Республика, Ошская область, Ноокатский район, Төөлөский айыльный аймак, с. Герейт Шорон.

1.3. Статус Предприятия.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, право открывать в банках на территории Кыргызской Республики в установленном порядке расчетные и другие счеты. Имеет печать своим наименованием, штамп, бланки, регистрируемый в установленном порядке.

Предприятие вправе заключать хозяйственные договоры и совершать сделки в соответствии и в порядке, утвержденным Учредителем, исполнять обязанности, быть истцом т ответчиком в судебных органах.

1.4. Учредители и собственники имущества Предприятия.

Учредителем Предприятия от имени муниципального образования выступает Төөлөс айыл өкмөт.

Устав, утвержденный учредителем, является единственным учредителем документом Предприятия.

Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия, равно как и отвечает по своим обязательствам в пределах всего имеющегося у него имущества, на которое согласно действующему законодательству может быть наложено взыскание.

2. Цели, предмет и виды деятельности предприятия

2.1. Цели предприятия

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством, действующим на территории Кыргызской Республики, а также настоящим Уставом и договором о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения, заключаемым с учредителем, в целях удовлетворения общественных потребностей и самоокупаемости затрат.

2.2. Виды деятельности Предприятия.

Для достижения уставных целей Предприятие осуществляет в установленном Законодательством Кыргызской Республики в порядке следующие виды деятельности:

- организация санитарной очистки территории айыльного аймака;

- содержания свалки айыльного аймака;

- дезинфекция полигона и ямы;

- осуществляет руководство эксплуатацией автомашин;

- осуществляет ремонт автомашин;

- ремонт муниципальных зданий и учреждений находящихся на балансе айыл окмоту;

- осуществляет систематический вывоз твердых и жидких отбросов из домовладений и уборки улиц от мусора, пыли и снега.

3. Права предприятия. Обязанности и ответственность

3.1. Отношения Предприятия с другими субөектами хозяйственной деятельности.

Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов, а также принятых учредителем решений.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Кыргызской Республики и настоящему Уставу.

3.2. Права Предприятия.

Для выполнения Уставных задач Предприятие имеет право в установленном порядке:

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Предприятия, указанными в пункте 2.2. настоящего Устава;

- привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе с другими предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

- создавать с согласия учредителя филиалы, представительства с правом открытия текущих и иных счетов без прав юридического лица.

Филиалы и представительства Предприятия не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их Предприятием и действует на основании утвержденного им положения.

Имущество филиала и представительства назначается руководителем Предприятия и действует на основании доверенности, выданной Предприятием. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Предприятие.

Предприятие может создавать резервный фонд.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений, если иное не установлено законодательством Кыргызской Республики, от доли чистой прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия.

Резервный фонд предприятия предназначен для покрытия убытков, в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для других целей.

3.3. Режим работы Предприятия.

Предприятие самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Структура и штатное расписание утверждается начальником Предприятия.

Кроме штатных работников. Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров, граждан для выполнения работ на предприятии.

Режим работы и отдыха работников предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируется нормами действующего законодательства Кыргызской Республики.

Предприятие самостоятельно определяет порядок найма и увольнения работников, формы, систему и размеры оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней т отпусков.

Предприятие самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом продолжительность их не может быть менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих муниципальных предприятий. Предприятие может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы.

3.4. Обязанности Предприятия.

Предприятие обязано:

- представлять учредителю необходимую сметно – финансовую документацию в полном обөеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение расчетных обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

- создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечье, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные законодательством;

- производить расходование бюджетных средств в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной начальникам предприятия;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;

- определять структуру, штатное расписание и численность работников;

- определять формы и системы оплаты труда и иных уполномоченных органов;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и граждански – правовых договоров.

4. Права учредителя

4.1. Права учредителя Предприятия.

Учредитель предприятия в отношении указанного Предприятия:

- принимает решение о реорганизации или ликвидации предприятия в порядке установленном, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Предприятия;

- формирует Уставной фонд муниципального Предприятия;

- назначает на должность руководителя Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иным, содержащим нормы трудового права, нормативными правовыми актами;

- дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях установленных законами, иными нормативными правовыми актами или уставом Предприятия, на совершение иных сделок;

- осуществляет контроль за исполнением по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества;

- дает согласие на создание филиалов и открытие представительств предприятия;

- дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Кыргызской Республики.

5. Управление предприятием.

5.1. Права и обязанности начальника Предприятия.

Руководство предприятием осуществляет начальник, являющийся единоличным исполнительным органом Предприятия, который назначается учредителем и подотчетен ему.

Начальник действует от имени Предприятия без доверенности, в том, числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает его структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке законодательством.

Начальник организует выполнение решений нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Права и обязанности начальника, основания прекращения трудовых отношений регламентируется срочным трудовым договором, заключаемым учредителем.

Начальник Предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, определенные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Начальник при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия, добросовестно и разумно. Начальник Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

5.2. Имущество Предприятия.

Имущество и средства предприятия формируются за счет:

А) вкладов учредителя;

Б) поступлений от производственно – хозяйственной деятельности;

В) благотворительных, спонсорских взносов и пожертвований;

Г) кредитов банков и других кредиторов, получаемых после согласования с Учредителем;

Д) капитальных вложений и других дотаций;

Е) иных поступлений, не запрещенных действующим законодательством.

Имущество предприятия составляют основные и оборотные средства и иное имущество, состоящее на самостоятельном балансе предприятия.

Предприятия имеет право с согласия собственника и в пределах установленных законодательством, владеть пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имущество.

5.3. Средства Предприятия.

Источниками формирования финансовых ресурсов Предприятия являются:

- прибыль;

- амортизационные отчисления;

- кредиты банков;

- средства, полученные от оказания услуг;

- средства из местного бюджета айыл окмоту;

- иные, не противоречащие действующему законодательству источники.

5.4. Распределение прибыли от деятельности Предприятия.

Прибыль полученная от деятельности после уплаты налогов и других обязательных платежей, поступает в его распоряжение и используется им самостоятельно.

Предприятие может образовывать за счет прибыли, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей, в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики следующие фонды:

- фонд накопления;

- фонд потребления;

- резервный фонд;

- фонд материального поощрения;

- фонд социального развития.

6. Учет, планирование, отчетность

6.1. Планирование деятельности Предприятия.

Планирование своей деятельности и определение перспектив развития Предприятия происходит исходя из спроса потребителей на выполнение работ, оказываемые услуги.

Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики нормативным актам органов местного самоуправления.

6.2. Бухгалтерская отчетность Предприятия.

Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в соответствии с требованием действующего законодательства и нормативных правовых актов органов местного самоуправления и формами статистической отчетности.

Предприятие может заключать договор на аудиторское обслуживание аудиторской организацией (аудитором) по согласованию с Учредителем.

7. Прочие положения.

7.1. Если одно из положений настоящего устава вносятся дополнения, то эти изменения не затрагивают остальные положения Устава.

7.2. Изменения и дополнения внесенные в настоящий Устав утверждается учредителем и регистрируется в установленном порядке.

Директор

Специализированного муниципального
предприятия «Төөлөс Тазалык»: Мамытов.Э.С.